Pourquoi faire appel a une societe de portage salarial ?

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles travailler pour une société de portage salarial est un bon point de départ pour fournir des services aux clients. Cet article explique tout ce que vous devez savoir.

Pourquoi utiliser une société de portage salarial ?

Le travail à distance devient rapidement plus populaire que le travail de bureau traditionnel, et avec de nombreux entrepreneurs confrontés à un avenir incertain, de plus en plus de personnes travaillent en tant que freelances ou entrepreneurs. Ces options flexibles permettent aux gens de structurer leur carrière en fonction de leur vie, et les changements récents dans les habitudes de travail ont contribué à une demande accrue de sociétés de portage.

Un autre facteur est le renouvellement continu des règles de travail hors salaire, qui empêchent les travailleurs contractuels de travailler par l’intermédiaire de sociétés de services personnels. La société de portage chez Cegelem offre une alternative à la PAYE aux entrepreneurs concernés par ces règles. Il peut également s’agir d’une option viable pour ceux qui ont récemment quitté un emploi à temps plein et qui cherchent à faire la transition vers un nouveau mode de travail.

Qu’est-ce qu’une société de portage salarial ?

Si vous travaillez par l’intermédiaire d’une agence de recrutement ou si vous fournissez des services à des clients, la société de portage salarial fait office d’employeur à des fins de paie. La société de portage salarial s’occupe de toute l’administration nécessaire en votre nom et veille à ce que vous receviez le paiement de vos services en temps voulu. La société vous verse un salaire mensuel ou hebdomadaire, déduit les cotisations PAYE et d’assurance nationale appropriées et transfère l’argent directement sur votre compte bancaire.

De nombreuses personnes font appel à des sociétés de portage salarial pour s’établir sans avoir à se soumettre à de longues procédures financières lorsqu’elles se lancent dans la sous-traitance ou le freelancing. Les sociétés de portage salarial sont également une option facile et fiable, car ils ne pourront plus fonctionner comme avant. Il s’agit d’une alternative simple et sûre à l’enregistrement en tant que société non enregistrée afin de continuer à opérer en tant qu’entrepreneur.

Quels sont les avantages de travailler pour la société de portage salarial ?

Travailler pour la société de portage salarial offre de nombreux avantages en échange de la prestation d’un service et du paiement des clients en notre nom. Ces avantages comprennent.

Vous ne devez remplir aucune formalité administrative. Une fois que vous vous êtes inscrit auprès de société de portage salarial, que vous avez terminé la procédure d’inscription et fourni les pièces d’identité nécessaires, il est facile d’être payé. Il vous suffit de remplir une feuille de calcul sur une base hebdomadaire ou mensuelle et de la soumettre à une société de portage salarial, qui facturera vos clients en votre nom.

Ce service est disponible pour tous les types d’entrepreneurs. Que vous veniez de commencer un contrat, la société de portage salarial est le moyen le plus efficace d’être payé. Le contrat peut être d’une durée quelconque. L’emploi est utile si l’entrepreneur ne veut ou ne peut pas devenir directeur d’une société à responsabilité limitée.

Il n’y a pas lieu de s’inquiéter de savoir s’ils sont dans ou hors du champ d’application. Les règles ne visent pas les employés, car les employés des sociétés à responsabilité limitée sont soumis à l’impôt à la source. Toutefois, il est important de bien comprendre ces règles pour éviter les stratagèmes d’évitement fiscal.

Les employés bénéficient d’avantages sociaux normaux. Ces prestations comprennent les prestations légales de maladie, de maternité et de garde d’enfants, qui sont versées de la même manière que pour les employés permanents.